Cel puțin 1.200 de angajați ai companiei Ubisoft au declanșat o grevă de trei zile, începând cu 10 februarie. Protestul a fost organizat ca reacție directă la reducerile de costuri și la revenirea obligatorie la birou. Informațiile au fost confirmate de publicația GamesIndustry.biz. Angajații susțin că măsurile afectează stabilitatea echipelor și calitatea muncii.
Reprezentantul sindical Marc Rutschlé, din partea Solidaires Informatique, a criticat dur conducerea companiei. El afirmă că deciziile sunt luate fără înțelegerea realității interne. Planurile de închidere a unor studiouri și concedierile anunțate cresc presiunea asupra echipelor. Mulți angajați lucrează deja cu personal insuficient și fără creșteri salariale reale.
Nemulțumirile vizează direct conducerea CEO-ului Yves Guillemot. Sindicatele susțin că lipsa de încredere dintre management și angajați a devenit critică. Sunt invocate probleme de nepotism și absența diversității în pozițiile de decizie. Aceste aspecte ar afecta creativitatea și capacitatea companiei de a produce jocuri competitive.
Un punct major de conflict este mandatul de revenire la birou, impus pentru cinci zile pe săptămână. Mulți angajați s-au mutat departe de Paris în ultimii ani. Salariile actuale nu permit revenirea fără costuri personale mari. Sindicatele avertizează asupra impactului direct asupra vieții familiale și financiare.
În timpul grevei, angajații au afișat mesaje critice față de conducere. Unele pancarte acuzau deciziile luate în interesul acționarilor. Alte mesaje ironizau lipsa flexibilității privind munca de la distanță. Protestele au fost documentate prin fotografii și videoclipuri distribuite online.
Tensiunile au crescut după concedierea lui David Michaud-Cromp, lider de design de niveluri. Acesta criticase public revenirea completă la birou. Ubisoft susține că decizia a fost disciplinară. Compania afirmă că angajatul a încălcat Codul intern de conduită. Cazul a amplificat nemulțumirile deja existente.